| 姓 名: |
崔汝盛 |
性 别: |
男 |
| 婚姻状况: |
已婚 |
出生日期: |
1960-09-11 |
| 民 族: |
汉族 |
年 龄: |
48 |
| 户 籍: |
台湾省台北 |
身 高: |
175 |
| 希望地区： |
广东省 ／ 福建省 ／ 浙江省 |
| 希望岗位： |
工业／工厂类 |
经营管理策划类 |
行政／人事类 | |
| 待遇要求： |
12000--20000 RMB |
| 最快到岗： |
随时 |
|
-- 会员照片 --
 |
| -- 视频简历 -- |
|
|
| 最高学历：大专 |
毕业院校：淡水工商管理專科學院 |
所学专业：行政管理/企業管理 |
| X年X月至X年X月 学校／培训机构名称 专业／科目名称 获得何种证书等 |
| |
| 工作年限：3年 |
职 位：高级职称 |
|
| X年X月至X年X月 公司名称／职位／主要工作描述／工作业绩／离职原因等 |
主要生產：高頻燈頭,斷電保護開關,線上開關及相關電工制品.
工作職掌：
1.負責各分廠廠務上報資料之整合及分析審閱.
(生產達成率,交期準確率,物料損耗率,品質不良率分析)
2.負責專案計劃之跟追監督.
3.各分廠生產計劃排程與產能規劃分析監督.
4.分析並追蹤生產狀況及交期之達成率.
5.監督品管部對各階段產品檢驗執行力度.( 進料檢驗,制程
檢驗與最終產品檢驗).及ISO執行及監督控管.
5’.每月舉行對倉庫盤點抽查.每周對報廢品作最後認定及除
帳.
6.監督電腦室推動全廠ERP系統之策劃及執行.
7.監督人事行政部規劃管理日常行政相關作業(員工召聘,培
訓,考核.生產/生活紀律,生產安全,車輛,差勤,食堂,宿舍
管理等)
8.監督報關組對海關帳務落實度.每周檢查進出口數據及合
同指標使用狀況及材料合同核銷狀況.
9.维謢協調地方公共關係,配合當地政府之相關法規法令.
10.充份了解新的大陸勞動,環保,安全衛生法令法規.並提列
相應對策進而建立標準作業程序.
11.協助董事長及總經理專案交辦事項. |
| 外语语种：英语 |
外语水平：一般 |
国语水平：精通 |
粤语水平：精通 |
| 工作能力及其他专长 |
1.熟悉內部管理(ISO9002：2000/ROHS/SA8000/ERP系統等)
2.企業管理十年以上經驗(燈飾/照明器具/紅外線感應器等)
|
本人崔汝盛生於南台灣高雄市,家中有兄姐四人.
於高中畢業後考入淡水工商管理專科學院企管系。因對企業管理一直有濃厚性趣，在校其間參加了企業個案研習社，多方面的學習企業經營策略及解決經營上之阻礙。進而從中將書本上知識與實務相結合並相互驗証。
畢業後服役於陸軍湖口裝甲旅歷任排、副連長。於部隊中學習到人事、後勤管理。對於時間管理(於規定時間內做最有效率的工作規化，並成功的完成任務)頗有心得與實務經。
退伍後進入中華電線電纜公司擔任電纜廠生管員。實務性的學到生產管理上的技巧，並獲得廠長賞識親自教我工廠實務管理中應注意事項。
後因緣際會於民國八十一年進入廣東惠州合嶧燈飾制品廠擔任生產部主管及廠務總監.工作職長為廠內生管/生產/品質控管及全廠庶務工作.對外為海關/國稅/外經辦協調事項工作.此廠主生產燈飾配件。在此期間對燈飾配件生產制程管理頗有一定的心得。。
民國九十年進入東莞金准電器制品廠,擔任生產/行政副總經理一職.主要業務職掌為生產及生管管理.人事行政,海關(物料申請/核銷/報關等業務)業務,環保業務,採購/物控/倉庫/財務管控工作.在此期間推動全廠ERP之策劃及推動,並順利完成此行業(電工器材)第一家使用ERP系統成功之案例.
民國九十四年進入中嘉電子有限公司,擔任生產/品質控管.此工作主要管控人体紅外線感應器及感應燈具之生產及品質管理.在此期間除完成ISO9001_2000之驗證任務.並完成歐洲客戶SA8000社會責任制度之驗證.
本人工作以在中國大陸時間居多(近十六年)對中國風土民情累積了相當的經驗。亦親眼目睹了中國的經濟發展。深深体會一個外來企業要在此深根，除企業一些基本要素外，更需強化企業自身內部管理体系及如何凝聚員工對公司向心力及忠誠度。在此十六年的大陸管理經歷中，自內部工廠管理体系(ISO9001_2000/SA8000/ROHS)到外部海關作業流程，都具有相當實務管理經驗。望能為貴公司效力.
(可在中國大陸應聘.)
崔汝盛
大陸聯絡方式
電話：+86 752 2356693
手機：+86 752 2878548
EMAIL：davidtsui0911@hotmail.com
0 |
您暂时无法查看该简历的联系方式，因为贵公司还没有登陆或者还不是百纳台湾人才网正式会员。
如果您需要享受“正式招聘会员”的权限，请与我们联系：0731-8929588，我们将竭诚为您服务！ |
|
|
|
首页 
